在面对国际会展行业竞争日趋激烈的今天，要想举办一次好的国际会展，一方面要求国际会展的专业性、集团化不断提升。另一方面还需要举办国际会展的展览企业建立一支专业性强、人才素养高的队伍。

  加入世贸后，我们国家的市场经济发展很快，市场经济体制也日趋完善。我们国家的国际会展行业竞争虽然日益激烈，但是也趋于规范化。面对激烈的竞争，一支专业程度高的会展服务队伍，无疑会在很大的程度上帮助举办方很好的提升行业竞争力，更好的为参加展会的人员服务，更好的办好国际会展。一支优秀的服务队伍可以很好地帮助参加会展的人员解决一些专业问题，在遇到与外宾的沟通出现问题时，专业的服务人才可以充当临时的翻译，帮助客户解决沟通困难的问题。此外，国际会展的举办需要许多工作人员来维持现场的秩序、做好会展场地的卫生、安全等问题。

  一个偌大的国际会展场馆（像德国医疗展、印度文具展等等）所需要的服务人员是很多的，要是有些工作人员在为客户服务时出现一些不必要的问题，或是遇到一些常规问题无法为客户完美的去解决问题。那么，这样的一个展会在来宾的眼中就会显得很不专业，让人感觉很不舒服，自然也就对举办会展的展览公司留下了很不好的印象，要是想进行后期合作就会显得很困难。会展的举办方要对相关工作人员进行培训，让员工学习专业的服务知识，全面提升服务人员的个人素质，这样才能在举办国际会展过程中给来宾留下一个较好的印象，间接提升企业的品牌知名度。